La contrattazione aziendale continua a guadagnare terreno in Italia e il Nordovest si conferma uno dei motori principali di questa evoluzione. In un solo mese i contratti di produttività depositati e attivi al ministero del Lavoro sono aumentati di 1.015 unità, passando dai 17.936 rilevati il 15 settembre ai 18.951 del 15 ottobre. Parallelamente, i lavoratori beneficiari hanno superato per la prima volta, nel periodo considerato, la soglia dei cinque milioni, raggiungendo quota 5.015.819, contro i 4.827.721 del mese precedente. E’ quanto emerge dal monitoraggio ministeriale sulla detassazione dei premi di risultato e sulla partecipazione agli utili d’impresa, che fotografa una diffusione crescente degli accordi attraverso i quali aziende e rappresentanze dei lavoratori legano una parte della retribuzione al raggiungimento di obiettivi misurabili. A guidare la graduatoria territoriale è la Lombardia, con 5.335 contratti attivi, di cui 4.727 aziendali e 608 territoriali. Segue il Piemonte, che conta 1.695 accordi, dei quali 1.425 aziendali e 270 territoriali. Più distanziata la Liguria, con 390 contratti attivi: 338 sottoscritti a livello aziendale e 52 a livello territoriale.
Welfare aziendale, il sorpasso sulla redditività
La novità più significativa del rapporto riguarda però la composizione degli accordi. Gli obiettivi di produttività restano al primo posto, presenti in 15.609 contratti attivi, ma il welfare aziendale conquista la seconda posizione con 12.549 accordi, superando i 12.131 che prevedono obiettivi di redditività. Il welfare registra inoltre una crescita del 7,7% rispetto al 2025, segnale di una maggiore attenzione delle imprese alle misure che integrano il trattamento economico con servizi e prestazioni a favore dei dipendenti. Prosegue anche l’espansione dei contratti che includono obiettivi di qualità, arrivati a 10.026, con un incremento del 6,7% su base annua. Sono invece 1.822 gli accordi che prevedono piani di partecipazione. La tendenza interessa un tessuto produttivo nel quale i servizi rappresentano il 64% dei contratti attivi, l’industria il 35% e l’agricoltura l’1%. Per dimensione aziendale, il 47% degli accordi riguarda imprese con meno di 50 dipendenti, il 38% realtà con almeno 100 addetti e il restante 15% aziende con organici compresi fra 50 e 99 lavoratori. La contrattazione di secondo livello, dunque, non è circoscritta alle grandi organizzazioni industriali, ma coinvolge anche una componente rilevante di piccole e medie imprese.
Premi medi da 1.758 euro
Sul fronte economico, il premio medio annuo riconosciuto ai lavoratori si attesta a 1.757,97 euro, in diminuzione di 41,29 euro rispetto alla rilevazione di settembre, ma ancora sopra il livello di dicembre 2025. La media nasconde tuttavia una differenza significativa tra le diverse forme contrattuali: per gli accordi aziendali il premio medio annuo raggiunge 1.909,07 euro, mentre per quelli territoriali si ferma a 1.031,34 euro. A sostenere la diffusione dei premi contribuisce anche il regime fiscale agevolato. Dal gennaio 2026, per i dipendenti del settore privato con reddito da lavoro dipendente non superiore a 80mila euro nell’anno precedente, i premi agevolabili sono assoggettati a un’imposta sostitutiva dell’1%, entro il limite di 5mila euro lordi. La misura, introdotta con l’ultima Legge di Bilancio, rafforza l’incentivo a utilizzare la contrattazione aziendale per distribuire ai dipendenti una quota dei risultati conseguiti.
Accordi aziendali in crescita
La struttura della contrattazione conferma la centralità delle imprese. Dei 18.951 contratti attivi al 15 ottobre, 16.098 sono aziendali e 2.853 territoriali. Rispetto allo stesso periodo del 2025, la componente aziendale cresce del 6,3%, mentre quella territoriale registra un -15,3%. Considerando l’intero archivio ministeriale, i contratti depositati raggiungono quota 130.509, il 12,8% in più rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. Il 74% dei depositi complessivi è concentrato al Nord, il 17% al Centro e il 9% al Sud. Anche tra gli accordi attivi la distribuzione resta sbilanciata verso il settentrione, che raccoglie il 73%.