Il Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) supera gli obiettivi fissati dal Pnrr e conferma il ruolo centrale delle regioni del Nordovest nell’attuazione delle politiche attive del lavoro.
Secondo i dati diffusi dal ministero del Lavoro, al 30 giugno 2026 sono oltre 4,3 milioni le persone prese in carico dai servizi per l’impiego in tutta Italia, mentre più di 1,05 milioni hanno completato un percorso formativo e oltre 721 mila hanno acquisito competenze digitali, risultati ben superiori ai target concordati con l’Unione europea.
Tra le regioni del Nordovest è la Lombardia a guidare la classifica per numero di beneficiari. Sono infatti 588.669 le persone coinvolte nel programma, confermando il peso della regione nel mercato del lavoro nazionale. Di queste, 114.179 hanno partecipato a percorsi di formazione, mentre 62.144 hanno seguito attività dedicate allo sviluppo delle competenze digitali. Numeri che testimoniano la capacità del sistema regionale, sostenuto dalla collaborazione tra servizi pubblici e operatori privati, di raggiungere una platea ampia e diversificata di lavoratori.
Il Piemonte, invece, si distingue soprattutto sul fronte della riqualificazione professionale. A fronte di 301.026 persone prese in carico, sono 81.905 quelle che hanno concluso un percorso formativo, mentre 66.418 hanno acquisito competenze digitali. Un rapporto particolarmente elevato tra beneficiari e partecipanti alla formazione che evidenzia l’investimento della regione nell’aggiornamento delle competenze, elemento sempre più determinante per favorire il reinserimento lavorativo e affrontare le trasformazioni del mercato del lavoro.
Anche la Liguria registra risultati in linea con gli obiettivi del Piano nazionale di ripresa e resilienza. I beneficiari del Programma GOL sono 70.373, di cui 17.942 coinvolti in attività formative e 9.859 in percorsi dedicati alle competenze digitali. La Regione ha inoltre sottolineato il raggiungimento dei target assegnati dal Pnrr, grazie al lavoro congiunto di centri per l’impiego, enti di formazione e operatori accreditati.
Per Piemonte, Lombardia e Liguria il bilancio è positivo non solo per il numero di persone raggiunte, ma anche per la capacità di accompagnare i lavoratori in percorsi di aggiornamento e riqualificazione, sempre più indispensabili in un mercato del lavoro caratterizzato dalla transizione digitale e dai cambiamenti nei fabbisogni professionali.
«Le politiche attive del lavoro sono l’architrave di un mercato del lavoro moderno, perché accompagnano le persone nelle fasi di transizione e favoriscono l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Per questo desidero ringraziare tutti gli operatori presenti oggi e che ogni giorno trasformano gli indirizzi politici in risultati concreti. C’è chi continua a considerare queste politiche marginali, ma i risultati dimostrano il contrario: investire sulle persone significa rafforzare il sistema produttivo e rendere il mercato del lavoro più dinamico, efficiente e vicino alle esigenze di lavoratori e imprese» afferma l’onorevole Walter Rizzetto, presidente della XI Commissione (Lavoro pubblico e privato) della Camera dei deputati.