Lavoro e formazione Regione Lombardia ha siglato un accordo con Fondimpresa

Un’intesa siglata il 13 luglio da Regione Lombardia e Fondimpresa, il più grande fondo interprofessionale italiano, costituito da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil per promuovere un modello fortemente integrato tra il mondo della formazione e quello del lavoro, per garantire percorsi formativi di alta qualità che siano concretamente orientati a esiti occupazionali positivi e stabili. Un obiettivo che sarà raggiunto riducendo il divario tra le reali necessità delle aziende e le competenze offerte, favorendo così le opportunità di inserimento lavorativo e il continuo sviluppo professionale. Per i prossimi 3 anni Regione Lombardia prevede di mettere in campo per azioni coerenti con l’Accordo almeno 150 milioni di euro e, come sempre, la programmazione annuale nazionale di Fondimpresa relativa al Conto di Sistema non sarà inferiore ai 200 milioni di euro. «Con questo accordo – spiega l’assessore regionale Simona Tironi – rafforziamo un modello di collaborazione che mette al centro le persone, le competenze e il lavoro. Siamo la prima regione a siglare un’intesa con i fondi nel quadro istituzionale rinnovato dalle linee guida del Ministero del Lavoro rivolte ai Fondi, che agevolano forme di cooperazione tra Fondi, Regioni e Stato per una nuova governance delle azioni in materia di politiche attive del lavoro e di formazione. Regione Lombardia continua a investire in una formazione sempre più vicina ai reali fabbisogni delle imprese, perché solo attraverso un dialogo costante tra istituzioni, sistema produttivo e parti sociali possiamo costruire occupazione di qualità e sostenere la competitività del nostro territorio». Per il presidente di Fondimpresa, Aurelio Regina «l’accordo siglato quest’oggi è un punto di svolta nel settore, il coronamento di un percorso avviato oltre un anno fa da Regione Lombardia verso i fondi Interprofessionali a cui finora hanno guardato ben 11 Fondi, ma Fondimpresa è il primo, e anche il più importante, a concretizzare questo disegno con un impegno ambizioso e concreto. L’esempio della Lombardia, Regione che spesso anticipa obiettivi virtuosi può aprire un nuovo percorso nel finanziamento dei progetti di formazione e fare da apripista a molte altre Regioni che volessero contribuire al miglioramento delle politiche attive del lavoro».