«Siamo orgogliosi di aver conseguito la Certificazione della Parità di Genere, un riconoscimento che rispecchia la nostra attenzione continua per creare un ambiente di lavoro sempre più inclusivo ed equo»
E’ con queste parole che Luca Fuso, Ceo design division AWORTH Lifestyle, Cassina | Karakter | Zanotta | Cappellini, commenta la recente notizia dell’assegnazione per la Cassina di Meda, storica azienda che si occupa di mobili di design e arredamento d’interni, della certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, ottenuta da Bureau Veritas Italia nel mese di febbraio 2026.
«È una grande soddisfazione – dice Nicoletta Palese, Business Unit Manager della Divisione Certificazione, Nord di Bureau Veritas Italia – valorizzare con i nostri audit di certificazione, le best practice di brand storici come Cassina, impegnati a testimoniare il proprio percorso per le pari opportunità e l’inclusione. È un messaggio forte, capace di raggiungere e influenzare positivamente le aziende del settore che guardano a Cassina come modello di innovazione».
Nello specifico, la storica realtà brianzola ha ottenuto la certificazione per la messa a terra di importanti iniziative volte a ridurre i divari di genere in linea generale, se non proprio attività mirate a sostenere le donne in situazioni difficili, con ripercussioni positive sul tessuto sociale del territorio:
«In questo ambito – fanno sapere dalla sede dell’azienda – si inserisce, per esempio, “Ricucire la tua Vita”, un’iniziativa particolarmente significativa nel percorso di certificazione, avviata nel 2025 a supporto dell’inclusione socio-lavorativa delle donne vittime di violenza di genere o che vivono situazioni di particolare fragilità. Attraverso questo progetto, composto da un corso formativo per il conseguimento della certificazione di cucitrice e da un tirocinio extra curricolare all’interno dei reparti produttivi di Cassina per due partecipanti, il brand ha confermato il proprio impegno nel sostegno a iniziative ad alto impatto sociale».
Il tutto si inserisce in un quadro che per le aziende riporta l’importanza di tutelare i propri dipendenti:
«Il conseguimento delle Certificazione della Parità di Genere – spiegano da Meda – rappresenta un passo significativo nel percorso di Cassina verso la promozione di una cultura aziendale sempre più attenta alle persone attraverso l’implementazione di policy e pratiche volte a ridurre il divario di genere, dalla governance alle opportunità di crescita professionale, fino al benessere delle risorse e alla conciliazione tra vita privata e lavoro. La tutela delle proprie persone, insieme alla costruzione di rapporti solidi e duraturi con la comunità, sono da sempre una priorità per Cassina. Il brand, infatti, si impegna costantemente a farsi portavoce di un cambiamento concreto attraverso azioni coerenti con i propri valori legate alla responsabilità sociale d’impresa e all’eccellenza che rappresenta».